11月14日，我校召开2024年人才工作领导小组会议。校领导、人才工作领导小组成员参加会议，党委副书记张敏主持会议。
会议学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述，听取了年度人事人才制度建设和第二批“琅琊学者”申报推荐工作情况汇报，审议通过了第二批“琅琊学者”拟聘人选，研究部署下一阶段人才工作。
校党委书记、人才工作领导小组组长周旭充分肯定学校人才工作取得的成绩，对进一步做好人才工作提出要求。他指出，面对新阶段新征程学校高质量发展目标任务，我们比历史上任何时候都渴求人才。全校上下要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持问题导向、目标导向，针对人才工作存在的短板弱项，奔着问题去，针对问题建，加快建设一支高素质专业化师资队伍，为特色鲜明的地方应用型高水平大学建设提供坚实支撑。
周旭强调，要坚持党对人才工作的领导。切实贯彻党管人才要求，进一步提高站位，加强统筹，完善人才工作体制机制，压实校院党委政治责任，做好工作协调保障。要加大人才引育力度。切实增强使命感责任感，切实增强积极性主动性，广开引育渠道，拓展引进形式，着力引进培育领军人才，加强高水平人才团队引育，努力形成人才引育集聚效应。要强化人才作用发挥。深化人才评价制度改革，健全以能力、贡献为导向的考核评价体系。重视青年人才培养，支持引导进团队、进项目、进平台，加快提高教学科研能力，更好落实立德树人根本任务。推进“科技副总”“产业链链长助理”等服务模式升级，深化职务科技成果赋权改革，进一步提升人才服务地方高质量发展能力。
会议要求，要坚持德才兼备、贡献导向、选育结合，优化实施“琅琊学者”计划，鼓励支持优秀人才挑大梁、担大任，充分发挥“琅琊学者”示范引领作用，增强“琅琊学者”荣誉感，引导广大教师见贤思齐，为学校内涵式发展、“双特色”建设作出新贡献。（稿源单位审核：桂莉 责任编辑：陈沭文）