3月17日，我校召开人才工作领导小组会议，推进年度人事人才重点工作。校党委书记毕明福，党委副书记、校长郑朝贵，党委副书记张勇，党委常委、副校长吴开华，副校长王春出席，人才工作领导小组成员及相关职能部门主要负责人参会。党委常委、副校长陈桂林主持会议。
根据学校2023年工作要点，人事处主要就新一轮岗位分级聘任有关调研情况和初步工作方案、2023年学校高层次人才及团队引进办法和引进计划制订做了汇报。与会同志就汇报事项进行了深入讨论，提出了意见和建议。
会议强调，开展新一轮岗位分级聘任，是挖掘人才潜力、激发队伍活力、汇聚发展动力的重要举措。要坚持问题导向，通过实施新一轮分级聘任树立鲜明干事创业导向，促进人尽其才、才尽其用，推动学校事业高质量发展。人才是第一资源，全校上下要高度重视，压紧压实责任，增强人才引育的精准度，提升人才引育质量，确保完成年度人才工作任务。
会议指出，一分部署,九分落实。要认真学习研究上级政策，广泛借鉴兄弟高校的经验做法，多种渠道听取意见建议，认真研究制订工作计划、细化工作举措。要落实工作责任，实行清单式管理，切实将任务分解到部门、落实到个人,加强督促调度，确保各项工作落地见效。
会议强调，今年是全面学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。人事人才工作要增强争先进位意识，按照校党委统一部署，踔厉奋发，提质增效，以优异成绩迎接学校第四次党代会胜利召开。(稿源单位审核：孔令十 责任编辑：陈沭文）